Uudised

13. oktoobril tunnustati täiskasvanud õppija nädala (TÕN) raames Tallinna aasta õppijaid ja õpitegusid.

Tallinna aasta õpiteoks 2022 sai Sisekaitseakadeemia projekt SVEPKO ehk sisejulgeoleku valdkonna erialade praktikate koostöökultuuri arendamine.

SVEPKO projekt on toonud fookusesse praktikajuhendaja rolli olulisuse riigi maine kujundajana, kuna just juhendaja on see, kes tulevasele kolleegile ning riigiteenistujale annab sageli põhjapaneva arusaama sellest, mis teeb inimesest ka hea ametniku. Projekti eestvedaja Merle Tammela ja tema meeskonna väsimatu energia ning inspiratsioon on innustanud sadu juhendajaid olema senisest veelgi ägedamad juhendajad, sest vaid tänu nende kaaspanusele saame luua eksperte, kes loovad tuleviku turvalisust.

Täiskasvanud õppija nädala raames tunnustatakse igaaastaselt  aasta õppijat, õpitegu, koolitajat ja õppijasõbralikku tööandjat. Tunnustamine toimub Euroopa Sotsiaalfondi projekti "Täiskasvanuhariduse edendamine ja õppimisvõimaluste avardamine" raames. Alates 2020. aastast jagatakse täiskasvanuhariduse tunnustamise konkursi riikliku ja maakonna tasandi laureaatidele märgiseid, mille sai ka SVEPKO projekt. Märk sümboliseerib täiskasvanuhariduse kõige olulisemat tulemust: õppija uusi väljakutseid ja tema ees avanevat maailma.

Tallinna Haridusameti juhtivspetsialisti Viivi Lokk’i sõnul on aasta õpiteo ja aasta õppija tunnustamise eesmärgiks elukestva õppimise ja õpilaste väärtustamine. Õppimine täiskasvueas on muutumas normiks ja üha enam inimesi asub uusi teadmisi omandama, et parandada elukvaliteeti. Õpiteele asumine pere ja töö kõrvalt nõuab head aja planeerimise oskust, pere ja lähedaste tuge ning tugevat motivatsiooni. Inimesed, kes leiavad endas tahet õpinguid jätkata ning selle ka ellu viivad, on loodetavasti innustavaks eeskujuks ka neile, kes endas veel kahtlevad.  

Sisekaitseakadeemia praktikasüsteemi arendamist toetab Euroopa Sotsiaalfondi projekt. Projekti tegevused viidi läbi kooli ja tööandjate koostöös ajavahemikul 05.04.2021–30.06.2022. Toimus 20 koolitust, 13 seminari, kus osalesid akadeemia ja erinevate ametite praktikatega seotud osapooled, 2 finantskolledži õppejõudu said võimaluse stažeerida tööandjate juures, finantskolledži õppetöösse kaasati 8 praktikut.